Onboarding to jeden z najważniejszych procesów w firmie. To od niego zależy czy dobre wrażenie, jakie kandydat zrobił na nas podczas rekrutacji - i my na nim! - uda się utrzymać oraz przełożyć na codzienną pracę. Jakość wdrożenia to jakość przyszłej pracy. O tym, jak wygląda onboarding w mojej agencji, digitalk, rozmawiam z Katarzyną Krzyżanowską - team leaderką w digitalk właśnie. Odkrywamy karty i pokazujemy krok po kroku cały proces - od zakończenia rekrutacji po przebieg pracy w pierwszych tygodniach. Ku inspiracji.

Case study mojej agencji: https://digitalk.pl/category/case-study/

🔗 Odwiedź moją stronę! https://arturjablonski.com/ 🔗 Strona mojej agencji https://digitalk.pl/ 🔗 Strona mojej firmy doradczo-szkoleniowej https://suasio.pl/